Former vos techniciens
Nouvelles recrues sans attestation, techniciens à faire passer aux catégories de 2027, référent RGE à former pour vos chantiers de pompes à chaleur : décrivez votre besoin une fois, un centre de formation de votre zone vous fait une proposition.
- Sessions inter-entreprises ou intra dans vos locaux, selon le centre
- Attestation d’aptitude, remise à niveau, QualiPAC, perfectionnement
- Financement possible selon votre situation : OPCO, FAFCEA pour le dirigeant artisan
- Un seul centre reçoit votre demande, avec votre accord
Recevoir une proposition
2 minutes, sans engagement.
Ce que la réglementation demande à votre entreprise
Points vérifiés le 4 novembre 2026 : Code de l’environnement (articles R543-99 et R543-106) et arrêtés du 21 novembre 2025 (NOR TECP2532494A et TECP2532495A), lus sur AIDA (Ineris), base qui reproduit les textes publiés au Journal officiel.
Une entreprise qui intervient sur des équipements de froid, de climatisation ou de pompe à chaleur contenant des fluides frigorigènes doit détenir une attestation de capacité, délivrée par un organisme agréé, une par établissement, pour une durée de 5 ans au maximum (article R543-99). Pour l’obtenir, elle doit démontrer deux choses : que les personnes qui interviennent sous sa responsabilité possèdent une attestation d’aptitude adaptée aux activités et aux équipements, et qu’elle dispose de l’outillage approprié. Elle déclare ensuite chaque année à l’organisme les quantités de fluide acquises, chargées, récupérées et cédées.
Autrement dit, la formation de vos techniciens n’est pas un sujet de confort : c’est ce qui conditionne l’attestation de capacité de votre établissement. Un nouveau technicien sans attestation d’aptitude ne peut pas manipuler de fluide sur vos chantiers, et l’organisme agréé vérifie la liste nominative de vos intervenants. Pour la différence entre les deux documents, voyez notre comparatif attestation d’aptitude ou de capacité et le guide de l’attestation de capacité.
Ce qui change au 1er janvier 2027
Deux arrêtés du 21 novembre 2025 remplacent le régime de 2008. Ils deviennent obligatoires au 1er janvier 2027 et créent de nouvelles catégories d’attestation d’aptitude (A1, A2, B, C, D, E et V). Pour un chef d’entreprise, trois conséquences concrètes :
- Remise à niveau ponctuelle avant le 12 mars 2029 : vos techniciens titulaires d’une ancienne catégorie I, II, III ou IV doivent suivre une formation de remise à niveau pour basculer vers les nouvelles catégories. Durée minimale fixée par l’arrêté : 3 h 30 pour passer de la catégorie I à A1 et de la catégorie II à A2. Sans cette formation à temps, leur ancienne attestation n’est plus valide et il faut repasser l’examen.
- Remise à niveau périodique au moins tous les 7 ans (toutes catégories sauf V) : 4 heures minimum de tronc commun, plus 1 heure par catégorie A1, A2, B ou C. Sans elle, l’attestation est suspendue.
- Attestation de capacité : celles délivrées après le 12 mars 2024 voient leur validité limitée au 12 mars 2029, et l’organisme agréé fait suspendre les activités des personnes qui n’ont pas suivi leurs remises à niveau.
Le détail des catégories et du calendrier est sur notre page nouvelles catégories d’attestation. Le règlement européen (UE) 2024/573 ajoute qu’une entreprise ne doit confier ces interventions à une autre entreprise qu’après s’être assurée qu’elle détient les certificats nécessaires (article 10) : vos sous-traitants sont concernés aussi.
Conseil d’organisation : faites l’inventaire de vos techniciens, de leur catégorie actuelle et de la date de délivrance de leur attestation. Planifier les remises à niveau par petits groupes, en dehors de vos pics de saison, coûte beaucoup moins cher en chantiers perdus qu’une course en début d’année 2029.
Les quatre besoins les plus fréquents
Première attestation d’aptitude
Un technicien qui vient du chauffage, de l’électricité ou d’une reconversion doit préparer l’examen théorique et pratique. Dans le catalogue Mon Compte Formation, la préparation à l’attestation dure 32 heures en médiane, pour un prix médian de 1 499 € TTC par personne (335 offres relevées le 4 novembre 2026).
Le guide de l’attestationRemise à niveau vers A1 ou A2
Courte (3 h 30 minimum pour I vers A1), elle peut se faire en présentiel ou à distance dans les conditions de l’arrêté : caméra allumée, 15 candidats au plus par session. Idéal pour regrouper plusieurs techniciens.
Calendrier de la réformeRéférent RGE et QualiPAC
Pour que vos clients bénéficient des aides comme MaPrimeRénov’, l’établissement doit être RGE à la signature du devis et à la réalisation des travaux. Chaque qualification demande un responsable technique qui a suivi la formation et réussi les tests (fiche ADEME, mars 2025).
QualiPAC et RGEPerfectionnement technique
Mise en service, dépannage, fluides inflammables, brasure : des sessions de quelques jours pour élargir le périmètre d’un technicien déjà attesté. Le règlement F-Gas impose d’intégrer les gaz inflammables et l’efficacité énergétique dans la formation.
Formations courtesIntra ou inter-entreprises : comment choisir
| Critère | Session inter-entreprises | Session intra (dans vos locaux) |
|---|---|---|
| Nombre de stagiaires | À partir d’une personne | Pertinent dès plusieurs techniciens |
| Calendrier | Dates fixées par le centre | Dates négociées avec vous |
| Épreuve pratique | Sur le plateau technique du centre | Selon l’équipement que le centre peut apporter ou que vous mettez à disposition |
| Contenu | Programme standard | Adaptable à vos équipements et à vos chantiers |
| Déplacements | À prévoir pour chaque stagiaire | Limités pour vos équipes |
L’examen de l’attestation d’aptitude comprend toujours une épreuve théorique et une épreuve pratique, organisées par un organisme évaluateur certifié. Quand vous demandez une session intra, posez la question de l’épreuve pratique dès le premier échange : c’est elle qui détermine si la session peut se tenir chez vous ou si une journée sur le plateau du centre reste nécessaire.
Le financement côté entreprise
La formation de vos salariés relève en principe de votre opérateur de compétences (OPCO). Pour le bâtiment, c’est Constructys, l’opérateur de compétences de la construction. Le dirigeant d’une entreprise artisanale, son conjoint collaborateur ou associé peuvent, eux, se tourner vers le FAFCEA, fonds de formation des chefs d’entreprise artisanale. Un salarié peut aussi mobiliser son compte personnel de formation : si vous abondez, il est exonéré de la participation forfaitaire de 150 € en vigueur depuis le 2 avril 2026. Les conditions et plafonds de prise en charge dépendent de chaque financeur : vérifiez-les avant d’inscrire vos équipes.
Comment se passe votre demande
Vous décrivez le besoin
Nombre de personnes, catégorie visée, département, contraintes de calendrier.
Nous qualifions
Nous vérifions la cohérence entre besoin et catégorie, sans vous facturer quoi que ce soit.
Un seul centre reçoit la demande
Un organisme de votre zone qui propose ce type de session, avec votre accord.
Il vous fait une proposition
Programme, dates, modalités intra ou inter. Vous restez libre de ne pas donner suite.
Fluide & Métier n’est pas un centre de formation et ne délivre aucune attestation. Nous sommes rémunérés par le centre qui reçoit la demande, jamais par vous. Le fonctionnement complet est détaillé sur comment ça marche.
Questions fréquentes des entreprises
Mes techniciens titulaires d’une ancienne catégorie doivent-ils refaire une formation ?
Oui. L’arrêté du 21 novembre 2025 prévoit que les titulaires d’une attestation de catégorie I, II, III ou IV suivent une formation de remise à niveau ponctuelle au plus tard le 12 mars 2029. Sans elle, l’ancienne attestation n’est plus valide.
Peut-on organiser une session dans nos locaux ?
De nombreux centres proposent des sessions intra-entreprise. La faisabilité dépend du centre, du nombre de stagiaires et de l’équipement disponible pour l’épreuve pratique. Indiquez-le dans votre demande.
Combien de temps dure la remise à niveau périodique ?
L’arrêté fixe une durée minimale de 4 heures de tronc commun, plus 1 heure par catégorie A1, A2, B ou C, au moins tous les 7 ans.
Le service est-il payant pour l’entreprise ?
Non. La mise en relation est gratuite pour vous. Fluide & Métier est rémunéré par le centre de formation qui reçoit la demande.
Planifiez la formation de vos équipes avant l’échéance
Vous avez plusieurs techniciens à former ou à faire passer aux catégories de 2027 ? Indiquez leur nombre et leurs attestations actuelles : un centre vous fait une proposition inter ou intra.
Gratuit et sans engagement. Un seul centre reçoit votre demande, avec votre accord.
Sources
- Code de l’environnement, articles R543-99, R543-100 et R543-106 ; arrêtés du 21 novembre 2025 relatifs aux attestations d’aptitude (NOR TECP2532494A, JO du 10 décembre 2025) et de capacité (NOR TECP2532495A, JO du 6 décembre 2025), lus sur aida.ineris.fr le 4 novembre 2026.
- Règlement (UE) 2024/573 du 7 février 2024, article 10.
- ADEME, fiche « La mention RGE : questions/réponses », mars 2025.
- Service-public.gouv.fr, actualité A17364 (participation CPF), mise à jour le 2 avril 2026.
- Catalogue Mon Compte Formation, open data Caisse des Dépôts, extraction du 4 novembre 2026.